セクハラ、パワハラはよく耳にするけれど、最近新たに話題になっているのがマタハラ＝マタニティ・ハラスメントという言葉。妊娠、出産をきっかけに職場で受ける精神的、肉体的なハラスメントのことをさします。今年5月に連合非正規センターが『マタニティ・ハラスメントに関する意識調査』を行い、結果を発表したことから、この「マタハラ」という言葉がよく聞かれるようになってきました。調査結果によると、妊娠経験者のうちおよそ４人に１人が「マタハラをされたことがある」と答えたとか。
周囲のママたちにも、マタハラ経験について聞いてみると、思い当たる節があるという人が……。
■時短勤務が認めてもらえず…
「職場で妊娠報告したときに、男性の部下から『育休で１年がっつり休めるなんていいっすねー。俺も休みたい！』と言われました。本人は冗談のつもりだったのでしょうが、私としては産休、育休で周囲に迷惑かけてしまうという気持ちもあったので、やっぱりショックでした。」（２８歳・長女２歳）
「部署で妊娠する人が続いていたタイミングだったのもあって、私が妊娠報告した後、女性の同僚が『なんでこんな時期に妊娠するんだろ。空気読んでほしいよね』と言ってるのを偶然耳にしてしまいました。同じ女性から言われるのは、辛かったです。」（２９歳・長男２歳）
「産後、職場復帰の際、１年間は時短勤務をしたいと上司に相談したら、『それは認められない』の一点張り。組合などに相談することも考えましたが、職場に居づらくなるのも怖くて……。」（３５歳・長男１歳）
「つわりがひどかったのもあって、わりと早い段階で妊娠を公表していたにも関わらず、重い荷物を運ぶ仕事を男性上司から頼まれて困った記憶が。しばらくして、その上司の奥さんが妊娠したときに『重いものを運ばせてしまって申し訳なかった』と謝られました。男性だと知識がないせいでマタハラしてしまう背景もあるのかも。」（３０歳・長女５歳）
■パパたちも「パタハラ」を受けている？
パパたちは、マタハラなど無縁の生活かというと……。
「子供の病気のために早退しようとしたら、男の同僚たちから『イクメンだね～』とからかわれた」「妻の産後一週間は育休を取りたいと願い出たら、上司から『お前が家にいて何ができるんだ？』と一笑に付された」など「パタニティ（＝父性）・ハラスメント」ともいえる状況があるようで。
「妊娠、出産」という出来事を喜ぶどころか、ハラスメントを受けてしまうような世の中では、少子化が進むのも当然だと感じてしまいます。「マタハラ」「パタハラ」という言葉が広まることで、苦しむ妊婦とパートナーが減るといいのですが……。
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