これからのタクシー会社
タクシー会社の
入社希望理由で
不動の一位は
家が近かった
実はいろんなことが言われていますが
タクシー会社なんて
どこも同じに見える
だったら家に近いとこにしよう
そういう一面があります
当社は独自路線
高級車路線
ですので
遠方から通ってくれる
社員も
たくさんいますが
本質的に
肉体的にも精神的にも
大変な仕事なので
通勤で疲れたくない
という人もいます。
今までのタクシー会社は
100台から
200台の
営業所で
Lpgスタンドも併設されてて
正社員の運行管理が10人もいる
という贅沢仕様でしたが
これからは逆に
小さな営業所が生き残るのではないでしょうか?
50台100人の営業所で
週1回の休みがあって
所長は3ヶ所ぐらい兼任の所長で
現場はパートタイムの運行管理
IOTとDXを組み込んで
AIが常時車の営業状況を把握し
異常値があれば、即時わかる仕組み
逆に所長含めて運行管理は
ドライバーの健康状態や
家庭の問題や悩み含めて、対面での
対話を重視し、
コンピューターでできないことを
掘り下げていく
組合などとの対話も
積極的にITを使って
常時、日々起こる問題を共有する
何ヵ月に1回統計資料で対話するのではなく
日々問題を共有し
あらゆるリスクを事前に洗いだし
初動や対応を事前に数値でもって
労使共にマニュアルを作成する
当社は
結果的に
1から会社を作ることになりました
コロナはめちゃくちゃな
危機ですが
ひょっとすると
今までにないタクシー会社
今までにない
人の移動のお手伝いをする会社に
生まれ変わるかも知れません
今までにない危機を乗りきるには
今までにない会社を
作るしかない
既存の会社にはできない
DXによって人間が生き生きと
仕事ができる
そして
圧倒的にドライバーが稼げる会社
ロイヤルリムジングループは
このコロナで
焦土となった
地獄の底から復活します
お金は失い
借金は莫大
そんな会社のウルトラCを
どうかご覧ください
その前に
早く
感染者が
減りますように
全国のタクシー、ハイヤードライバーが
健康で仕事ができますように
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