困ったもんだー
以前にも、愚痴で書いた話ですが。
僕の元には時々、首をかしげる人たちも入社したりします。
技術と経営ノウハウを取得するために入社して、３か月から１年ほどで何らかの理由をあげて退職。
そして、いつの間にか僕のサロンと全く同じ内容で開業。
もちろん、しっかりとした技術を身につければ構わないと思いますが。
今から紹介するのは、以前在籍したｋ君の例です。
在職期間は半年。
本店での学習、練習に３か月。配属店舗でのインターンに３か月。
いよいよこれからと言う時に、接骨院で働きながら、もっと勉強をしたいとの理由で退職。
そして、退職日の翌日から同じエリアで派手に新店をオープン
さらには、在職中から僕のサロンのスタッフを歩合給でリクルート
教育の済んだ即戦力のスタッフですから便利ですよね。
今は２か所でサロンを営んで、そのほとんどのスタッフが僕のサロンにいた人間です。
僕の所では月に１度、全スタッフでスキルチェックと新しいスキルの勉強会を行っていて、常に最新の高い施術の提供に努めています。
ところが、元々一通りのスキルを取得したでけで、スキルチェックやクリエートが出来ない彼らのスキルはぶれて陳腐化して行きます。
元々の蓄積がないから当然ですよね。
それでも、もっと安易に小顔矯正をしているサロンが乱立している昨今、まだましなのかも知れませんが。
セラピストは、お客様の相手をして、様々な壁に当たり、少しずつ課題をクリアーして、一人前になるのに数年。
このくらいの期間が必要な世界なんですが、どの世界も同じですよね。
治療は結果が出ないと行けないので、しっかりと技術を身につけないと評価されませんが
美容の場合、初めてのお客様には効果の判断は難しいですよね。
良くなるために回数がかかると言われれば、そんな物かとなってしまうし
変わって来たと言われれば、そうかなと思うし
技術はダメでも、口先は達者な輩は結構いますから。
でも本当は治療よりも難しい世界なんです。
技術以外に高い感性が必要なんです。
それを理解出来ないんだなー。
先日、ヒルナンデスのスタッフさんと打ち合わせをした時のこと
何かテーマが決まって、取材先を捜す時に
当然ホームページを見るのですが、どこを見ても立派な内容で迷うそうです。
食べログでも問題になりましたが、口コミも当てにならないです。
本当に苦労しているとの話でした
まして一般の方の場合、まず判断は難しい。
正直、他にいくらサロンが増えても僕のところには影響はありません。
ただ、低次元なサロンが増えると、お金を払って頂くお客様に失礼だと思いますし
一時、メディアに出ていた、馬鹿みたいに高い料金のサロンなどのように
長い時間をかけて築いて来た僕たちの市民権をないがしろにされてしまいかねません。
経験に乏しいセラピストは、様々な症状のお客様に対応出来ないのですから。
皆さんはどう思いますか？
人の体に触れさせて頂くって、大変な事だと思うんですよね。
物を売るのとは訳が違うと思うんだけど。
と、ずらずらと書いたところで、
お知らせです。
フォルム自由が丘の広告をホットペッパーに出しました。
良かったらウェブでチェックしてみてください。
ホットペッパービューティーのリラクサロンから小顔になりたいに行って
自由が丘エリアで探すと見つかります。
今月の２５日に出たアンアンにも出ています。
そこで、面白い広告を発見。
同じ、自由が丘の広告にコガスタと言うサロンがあります。
何か、勢いを感じますねー。
おもしろいですよー。
