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仕事

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    子供が小さい時こそ働くべき!?仕事再開のタイミング

    仕事を持つママにとって、産後の仕事再開のタイミングは、悩ましい問題なのではないでしょうか。 会社を産休、育休中ということであれば、タイミングをある程度図ることはできるかもしれませんが、妊娠、出産によっ

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    パートにでるたびチェックの視線!

    好きなものをときどき買って、それを身につけて仕事にいく。たったこれだけのことで、なぜか『セレブ』扱いされてしまった兼業主婦のIさん(34歳、長男・8歳、次男6歳)。『セレブ』扱いされるようになってしま

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    その手があった!? 幼稚な嫌がらせには“母性”を発揮せよ

    職場の先輩に激しく嫌われたことがありますか? いち社会人として“嫌い”であることを態度にだすのは大人げない! そんな先輩に、実験的にとある行動で対応した兼業主婦Uさん(34歳、長男5歳)のお話です。

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    今するべきか、10年後にするべきか。悩める仕事のタイミング

    小さなうちに子どものそばにいるべきかどうか。 仕事をもつママならだれもが考えたことがあるのでは? 兼業主婦Oさん(38歳、長女4歳)は今、この問題に直面しています。 娘のために仕事を辞めるべき? 「い

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    「逆境をプラスに変える」発想とは?

    今回は、仕事ができない人を劇的に変化させた!という場面に遭遇した兼業主婦H(34歳、長女8歳・次女2歳)さんのお話から。       激震!? 『デキる男』が部署移動!

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    手、疲れません?上司のタイピングにツッコみたい!

    育児に家事に仕事に頑張るワーキングママ、Oさん(29歳、長女4歳)。実は、入社したころから気になっている上司のとある行動について、やきもきしているといいます。仕事よりもそっちが気になって気になってなん

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    あなた誰? はびこる『名乗らない』『あいさつしない』暴挙な新人たち

    人付き合いの基本は礼儀作法から。子育てのしつけにしても基本中の基本は「あいさつ」ですよね。にもかかわらず、兼業主婦Hさん(34歳、長男・7歳、次男4歳)の職場では毎度のように「あいさつをしない新人」が

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    増加するママのワーキングスタイル

    妊娠、出産を経て仕事に復帰することは、仕事を選ぶママにとっては大事な転機。もともと勤めていたところに復帰するというママもいれば、まったくゼロからスタートするというママもいます。   また、仕

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    「自分は恵まれている」=キャリアは諦めるべき?

    子育てへの理解もある職場で気持ちよく仕事しながらも、心の奥底に眠る「キャリア志向」。 そして突然訪れたキャリア転向の機会… 私はどうしたらいいの? 結婚6年目、Fさん(36歳)の実体験をどうぞ! &n

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    最長9年!? 育休制度を満喫して出戻ってくるお局様

    育児休暇制度を取得したことはありますか? 何ら悪いことではないので堂々ととりたいものの、『同僚に悪い』『忘れ去られそう』など、まだまだなじみにくいイメージがあるものですよね。 しかしあるところには、通



モデルインタビュー